France Telecom, premier opérateur de téléphonie française qui a « magnifiquement » opéré sa transformation vers l’ère de l’Internet et la téléphonie mobile. Aujourd’hui sous les feux de l’actualité pour d’autres raisons. Deux actes désespérés cette semaines : deux employés ont choisi de mettre fin à leur vies pour des raisons directement liées à leur travail. Cela s’ajoute à une liste de 6 cet été et 22 depuis février 2008 pour environ 100 000 salariés.
Sommes-nous devenus fous ? Je dis « nous » car nous sommes tous des employés France Telecom : Triste, en souffrance même, en deuil d’un collègue, oppressé dans un système dans lequel il ne semble plus y avoir de pilote. En même temps n’avons-nous pas au moins une fois dans notre carrière fait preuve de lâcheté ? C’est déjà tellement dur de se protéger soi même.
Christophe Dejours, psychanalyste et auteur de « suicide au travail : que faire ? », PUF 2009 explique dans le Monde daté du 16 septembre qu’il y a 30 ans la notion de suicide au travail n’existait pas. Le phénomène est apparu il y a 12 ans et s’est amplifié en 2007 avec plusieurs cas relevés chez Renault et Peugeot.
Christophe Dejours explique cette dérive par le changement de l’organisation du travail. Le travail était collectif, des stratégies collectives de défense se mettaient en place en cas de défaillance. La solidarité était de mise. Il était impensable de laisser s’enfoncer un collègue pour un problème lié au travail.
Alors laissons de côté les analyses, les critères d’évaluation d’une entreprise. Aujourd’hui nous sommes tous associés au deuil des salariés de France Telecom et des familles des victimes.
Liberté, égalité, fraternité … N’avons-nous pas tout simplement oublié la fraternité ?
