Mon ami Jeff et les trois dimensions du développement durable

J’ai diné hier soir avec mon ami Jeff. Nous avons parlé d’un sujet qui me tient à cœur, à savoir les métiers du développement durable. Jeff est un garçon cultivé, intelligent, qui s’intéresse à beaucoup de choses. Voilà pourquoi j’ai été très surprise de réaliser que pour lui dans la dimension de développement durable il n’y avait que la dimension écologique. Il a été très étonné d’apprendre que le concept regroupe également la dimension sociale et économique et encore plus étonné d’apprendre que ces deux dimensions pouvait également être appliqué en entreprise. Pour les entreprises on parle d’ailleurs de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Certes on parle beaucoup d’environnement depuis le film d’Al Gore (une vérité qui dérange). Plus récemment on parle beaucoup de croissance verte depuis qu’on cherche des moyens de sortir la crise. Pourquoi alors la couverture médiatique de l’aspect social et économique est-elle d’importance moindre ? Je suis convaincue qu’il y a urgence à prendre soin de notre planète. Mais les excès des marchés financiers, n’ont-ils rien à voir avec ça n’ont-il pas provoqué un chaos certain qui a conduit des femmes et des hommes voire même des Etats entiers à la faillite? N’y a-t-il pas urgence à former des financiers labellisés « développement durable » ?

L’agence Vigeo, fondée par Nicole Notat est le leader européen de la notation financière. Cette agence mesure les performances des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociale. Les données sont fournies aux gestionnaires d’actifs. Vigeo retient 6 critères de notation : clients-fournisseurs, droits humains, environnement, engagement sociétal, gouvernement d’entreprise, ressources humaines. Sur ces 6 critères les entreprises peuvent activement avoir un impact positif …ou négatif. Et ces critères sont parfaitement importants. En effet une nature équilibrée avec des droits humains non respectés, vaut-elle la peine ?

J’espère avoir convaincu mon ami Jeff de l’utilité et l’importance des pilliers sociaux et économiques. J’espère qu’il va s’interroger sur la contribution de son entreprise sur ces aspects.

Le développement durable: un concept pas si récent

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Depuis quelques mois, j’entends parler de développement durable très souvent, même les grandes entreprises comme Total ou LVMH semblent s’y intéresser. Certes le développement durable est un sujet dans l’air du temps, qui intéresse. Mais je me suis sincèrement demandé si ce n’était pas également un effet de mode qui allait vite passé.

Je ne pense pas. Parce que finalement ce n’est pas si récent que ça.

En effet c’est en 1992 au Sommet de Rio que la définition du développement durable a été définie et accepté par l’ensemble de la communauté internationale. C’était la commission dirigée par le Dr Bruntland qui l’a établie.

Le développement durable ; c’est quoi exactement ? Il s’agit de la capacité des générations actuelles à répondre à leurs besoins, sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le concept s’articule autour de trois piliers : l’économie, l’environnement et le social (J’expliquerai la différence dans une prochaine note).

Les entreprises se sont emparées du concept pour plein de raisons différentes ; par exemple pour améliorer leur image ou encore pour répondre à des contraintes légales, voire même parce qu’elles y croient vraiment . Cela se traduit par ce qu’on appelle « la Responsabilité Sociale des Entreprises » (RSE).

Aujourd’hui beaucoup de très grandes entreprises ont crées un poste de Directeur du Développement Durable. Très belle initiative ! Mais que fait-il ? A-t-il les moyens de mettre en place une politique ou est-il simplement un argument de communication ? Personnellement, je m’interroge car je n’ai pas encore vu d’exemple flagrant. Je serai intéressée d’en savoir plus sur cette question.

Et vous ? Y a t-il un Directeur Développement Durable dans votre entreprise ? Si oui quelle est son action concrètement ? J’attends vos commentaires avec impatience.