All of us are France Telecom employees …

France Telecom, leader on the French market and previously a company state reinvented itself in a very “fast and efficient” manner into a 21^st century Telecom company. Today the company is under the spotlights for other reasons. Two desperate acts: two employees have chosen to end their lives for reasons specifically linked to their work. It has to be added to the 6 suicides of this summer and the 22 since February 2008 for about 100 000 employees.

Are we all insane? I say « we » because we are all France Telecom employees: sad, even suffering, in mourning of a colleague, under too much pressure in an environment where the pilot seems to have gone. But at the same time, haven’t we at least once acted as a coward? It is to start with so hard to protect just ourselves.  

Christophe Dejours, psychoanalyst and author of “Suicide au travail: Que faire”, PUF 2009 (suicides on the workplace: what shall we do) explains in the 16^th September issue of Le Monde that 30 years ago suicides on the workplace did not exist. This phenomena appeared in France 12 years ago and has suddenly increased in 2007 with several revealed cases within Renault and Peugeot.

Christophe Dejours analyses this increasing issue by a change in the work organisation. Work used to be collective, defence strategies were set up in case of failure. Solidarity meant something! It was unthinkable to let a co-worker collapse for a work related issue.

So let’s aside analysis and company evaluation criteria for now. Today we are all facing together the mourning of the France Telecom’s employees.  

Liberté, égalité, fraternité …. Have not we simply forgotten the fraternity ?

Nous sommes tous des salariés France Telecom …

France Telecom, premier opérateur de téléphonie française qui a « magnifiquement » opéré sa transformation vers l’ère de l’Internet et la téléphonie mobile. Aujourd’hui sous les feux de l’actualité pour d’autres raisons. Deux actes désespérés cette semaines : deux employés ont choisi de mettre fin à leur vies pour des raisons directement liées à leur travail. Cela s’ajoute à une liste de 6 cet été et 22 depuis février 2008 pour environ 100 000 salariés.

Sommes-nous devenus fous ? Je dis « nous » car nous sommes tous des employés France Telecom : Triste, en souffrance même, en deuil d’un collègue, oppressé dans un système dans lequel il ne semble plus y avoir de pilote.  En même temps n’avons-nous pas au moins une fois dans notre carrière fait preuve de lâcheté ? C’est déjà tellement dur de se protéger soi même.

Christophe Dejours, psychanalyste et auteur de « suicide au travail : que faire ? », PUF 2009 explique dans le Monde daté du 16 septembre qu’il y a 30 ans la notion de suicide au travail n’existait pas. Le phénomène est apparu il y a 12 ans et s’est amplifié en 2007 avec plusieurs cas relevés chez Renault et Peugeot.

Christophe Dejours explique cette dérive par le changement de l’organisation du travail. Le travail était collectif, des stratégies collectives de défense se mettaient en place en cas de défaillance. La solidarité était de mise. Il était impensable de laisser s’enfoncer un collègue pour un problème lié au travail.

Alors laissons de côté les analyses, les critères d’évaluation d’une entreprise. Aujourd’hui nous sommes tous associés au deuil des salariés de France Telecom et des familles des victimes.

Liberté, égalité, fraternité … N’avons-nous pas tout simplement oublié la fraternité ?