Dow Jones sustainability index: Some step in and some other have to go …

The Dow Jones sustainability index (DJSI) published yesterday the review of the large companies considered as the most sustainable for 2009. 33 have to 33 other have been added; among the most famous Coca- Cola and Johnson and Johnson.

This stock index specialized in companies leader in the Corporate Social Responsibility (CSR) area was founded in 1999. It has contributed significantly to the growth of social responsible investment. Indeed if the very prestigious and serious Donw Jones institution has a business interest for it, it means it cannot be philanthropy. A survey conducted on a long period of time compared the DJSI performance with a major index; the MSCI world. The DJSI proved to perform better (Source SAM Group 2006).

Some may think it is unhealthy to have the finance world involved in CSR (Haven’t they provoked enough damages ..?). I am on the contrary convinced it can be a fantastic and powerful way to encourage the corporate world to fully integrate CSR in their business strategy.

Do you think the sustainability indexes can be a powerful to encourage the corporate world for CSR?

IBM Survey June 09: CSR is resisting the economic downturn – Will it even allow facing it?

IBM Global services through its “institute for business value” surveyed 224 business leaders worldwide.

Purpose: Understand how Corporate Social Responsibility (CSR) is understood and applied.

A very hopeful statement: Despite the economic downturn, CSR remains part of the corporate strategies. Even better: the subject is progressing.

CSR remains in the core strategy in order to fulfil two objectives:

-       Improve the societal contribution and the corporate image

-       Use CSR as a growth accelerator

I must confess: I am delighted it seems to be agreed CSR can be a growth accelerator. Indeed a company cannot afford to live on only a good image and a positive societal contribution. It needs growth and profitability too. I am convinced that by demonstrating its ability to act as a competitive business advantage; CSR will be considered as equally important as sales or finance.

By the way the survey emphasises several business cases in which costs reduction have been achieved and new business opportunities have been discovered by trying to improve a societal contribution.

Of course the positivism needs to be balanced. The survey indicates limitations to reach the different CSR targets. For instance on a regular basis companies seem to be failing in understanding consumers, investors and employees concerns. Another big challenge is the information gathering in a correct and regular manner. Indeed with no appropriate data: it is hard to assess an environmental impact improvement or a cost reduction…

Even though I am convinced we are taking the right direction. CSR is paradigm change in the corporate world. Thus processes are not yet fully efficient. The most important is to acknowledge the improvement and be aware of the remaining path towards CSR operational excellence.

You can download the full survey on the following link: IBM CSR survey

And you have you got the feeling CSR remains a hot topic during the economic downturn?

Le Luxembourg a accueilli son premier forum CSR (Corporate Social Responsability)

Le Grand Duché via l’IMS (Institut pour le Mouvement Sociétal) vient d’organiser le 1^er forum de la citoyenneté des entreprises le 19 mai dernier auquel j’ai eu la chance de me rendre. Un programme, riche, varié et engagé. L’environnement local était très représenté avec différentes institutions gouvernementales comme le Ministère du Travail, des Transports et des grandes entreprises implantées historiquement dans la région comme Mittal (Arcelor) et Dexia. Il y avait également des personnalités venues de France telle qu’Elisabeth Laville du cabinet Utopies ou encore de Belgique comme Catharina van Eck, Directeur Santé EMEA chez Johnson and Johnson représentante également de l’association CSR Europe.

L’ensemble de la RSE a été couvert avec des sujets aussi différents que l’environnement, l’innovation, la communication, le bien être au travail.  Diversité linguistique de la région oblige : Les sessions se son tenues indifféremment en français ou anglais et la plupart des accents européens étaient représentés. De nombreuses questions ont été posées et de nombreux débats (parfois houleux) ont été lancés. Preuve que la RSE est un sujet qui suscite l’intérêt, voir qui passionne !

En particulier ce que je retiens de cette journée,  c’est qu à plusieurs reprises, différents intervenants ont expliqué avec leurs mots qu’avant toute chose le préalable en terme de CSR (Corporate Social Responsability) est de faire un bon produit ou service de qualité et respectueux de l’environnement social et écologique. Le consommateur n’est, selon ces spécialistes, jamais dupe de la communication de circonstance. Ce message a été renforcé par le cabinet TNS ILRES qui a réalisé en avril dernier une étude sur les attentes des consommateurs en matière de CSR.

Et pour qu’attendez-vous avant tout d’une entreprise en terme de CSR ?

Le concept du développement durable pour une entreprise?

copyright www.espaceecologie.com

Depuis quelques mois le terme de développement durable revient très fréquemment. Pourtant la notion n’est pas si récente. Il est d’usage de considérer que c’est en 1992, lors du Sommet de la Terre qui s’est tenu à Rio, que le concept de développement durable a été défini et accepté par la communauté internationale. C’était le rapport Bruntland. Le concept s’articule autour de trois pilliers d’importance équivalente: l’économie, le social, l’environnement. Dans les entreprises, cela se traduit par ce qu’on appele la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), ou encore “Corporate Social Responsability” (CSR) en anglais. Donc le développement durable ce n’est pas une mode récente et ce n’est pas uniquement lié à l’environnement. Aujourd’hui je crois, je suis même convaincue que nous sommes au début d’une nouvelle ère: Internet a profondément changé les pratiques des entreprises. Le développement durable va à nouveau bouleverser la donne. Par exemple les entreprises françaises côtées en bourse doivent déjà produire “un rapport annuel développement durable” depuis la promulgation de la loi Nouvelles Régulations Economiques (NRE) depuis 2002. On peut donc imaginer que cet élément va prendre dans les années à venir de l’importance dans la valorisation d’une entreprise. Alors de manière choisie ou subie, je pense que les entreprises vont tendre à améliorer leurs pratiques développement durable.