1.618 : First Sustainable Luxury Fair – Pari réussi !

Je reviens juste du  premier salon alliant luxe et développement durable, qui s’est tenu durant 3 jours au Palais de Tokyo à Paris. Un peu sceptique, j’étais tout de même intriguée quand j’ai entendu parler de l’événement dans l’excellent blog – business madame. N’est-il pas audacieux, voir impertinent d’allier luxe et développement durable ?

Barbara Coignet, fondatrice de la société 1.618 n’a pas seulement réussi un concept original, mais aussi et surtout un événement visionnaire.  Barbara estime que plutôt que de réduire sa consommation, « il faut mettre en avant les produits qui relèvent le défi de l’éco-conception et participent à la réinvention des processus industriels afin de produire des solutions propres. »

Grâce à une mise en scène novatrice et contemporaine, on obtient un savant mélange entre une exposition artistique et culturelle et un salon commercial.

Certes, l’ambiance a quelque chose de luxueux, mais rien d’ostentatoire. Ce qui frappe avant tout c’est la volonté des entreprises présentes de réinventer le luxe. Il y a une recherche d’élitisme, de perfectionnisme mais en accord total avec les valeurs du développement durable. J’y ai découvert des sociétés avec des projets fous, luxueux mais surtout merveilleusement innovants pour l’environnement. Parce que je ne peux pas tous vous les présenter, j’en ai retenu deux en particulier. Solar Lab, un studio international de design dédié à l’utilisation de la mise en valeur de l’énergie solaire a permis entre autre la construction du plus grand bateau fonctionnant à l’énergie solaire.  Celui-ci est  basé  à Hambourg et peut transporter jusqu’à 120 passagers.   JEL, Jewellery Ethical Luxury est une marque de luxe éthique qui conçoit non seulement ses bijoux en or bio, mais qui s’attache particulièrement à ce que de son extraction à sa distribution, la chaîne humaine que constitue la production de ses bijoux soit établie dans un souci d’équité perpétuelle. JEL ne s’attache donc pas seulement à l’environnement mais aussi et surtout à l’aspect social et politique de l’extraction de l’or, ce qui est une petite révolution dans le milieu.

Et vous pensez-vous que le luxe peut être réinventé ? Pensez-vous que la R&D en développement durable des sociétés dans le domaine du luxe pourra être utile pour les produits de grande consommation de demain ?

Travailleur indépendant dans le développement durable: un métier porteur?

J’entends de plus en plus souvent parler d’amis cadres travaillant sous un statut de freelance, de portage salarial,ou d’intérim. Est-ce choisi ? Est-ce subi ?

Certes on peut se dire que les entreprises hésitent à recruter, qu’elles préfèrent ne pas s’engager sur le long terme. Je crois pourtant qu’il s’agit d’une tendance de fond qui ne vient pas uniquement des entreprises, mais aussi et surtout des individus eux-mêmes. En effet il est  loin le temps où on pensait faire toute sa carrière dans la même institution. Je connais même beaucoup de recruteurs et responsable RH qui conseillent de ne pas rester plus de 5 ans quelque part. Chaque individu pour des raisons différentes peut être motivé par le travail en mode projet ou mission. Un projet, une mission a le mérite d’avoir un début et une fin. Ce mode de fonctionnement permet de changer régulièrement d’environnement, d’être associé à des projets actifs.

Depuis longtemps cette pratique est très courante en informatique. En effet un grand nombre d’informaticien travaillent en tant qu’indépendant ou dans une SSII, ce qui leur permet de recommencer un nouveau projet immédiatement après qu’un soit terminé. Ainsi ça permet de gérer sa carrière de façon plus dynamique et décidée.

Un autre avantage à ne pas être employé en CDI, c’est d’avoir une plus grande flexibilité pour organiser sa vie personnelle. On peut décider de réaliser quelque chose qui nous  tient à cœur pendant quelques semaines ou quelques mois, par exemple voyager, faire une mission humanitaire, s’occuper de sa famille.

Je pense que le développement durable se prête au mode de fonctionnement en projet. Je pense également que les gens qui souhaitent travailler dans ce secteur sont en général des individus qui avant tout veulent donner du sens à leur travail et attachent donc énormément d’importance au choix de leur mission.

J’imagine que dans les années à venir le statut de freelance, intérim, auto-entrepreneur va se développer dans ce secteur. Et vous, qu’en pensez-vous ?

Le concept du développement durable pour une entreprise?

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Depuis quelques mois le terme de développement durable revient très fréquemment. Pourtant la notion n’est pas si récente. Il est d’usage de considérer que c’est en 1992, lors du Sommet de la Terre qui s’est tenu à Rio, que le concept de développement durable a été défini et accepté par la communauté internationale. C’était le rapport Bruntland. Le concept s’articule autour de trois pilliers d’importance équivalente: l’économie, le social, l’environnement. Dans les entreprises, cela se traduit par ce qu’on appele la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), ou encore “Corporate Social Responsability” (CSR) en anglais. Donc le développement durable ce n’est pas une mode récente et ce n’est pas uniquement lié à l’environnement. Aujourd’hui je crois, je suis même convaincue que nous sommes au début d’une nouvelle ère: Internet a profondément changé les pratiques des entreprises. Le développement durable va à nouveau bouleverser la donne. Par exemple les entreprises françaises côtées en bourse doivent déjà produire “un rapport annuel développement durable” depuis la promulgation de la loi Nouvelles Régulations Economiques (NRE) depuis 2002. On peut donc imaginer que cet élément va prendre dans les années à venir de l’importance dans la valorisation d’une entreprise. Alors de manière choisie ou subie, je pense que les entreprises vont tendre à améliorer leurs pratiques développement durable.

Bienvenue sur mon blog consacré au développement durable et à ses métiers!

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Bienvenue sur mon blog consacré au développement durable et à ses métiers,

J’ai voulu créer ce blog pour en savoir plus sur les métiers du développement durable et aussi comprendre les applications et implications pour une entreprise.

Notamment, je veux en savoir plus sur ce qu’on appelle la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE). Est-ce vraiment utile ? Qu’est ce que ça change pour ce qu’on appelle les parties prenantes ? Que font donc les consultants RSE ou les Directeurs Développement Durable ? Quel est le moyen d’arriver à ces fonctions ?

Je vais utiliser ce blog à la fois comme réceptacle de ma réflexion sur ce sujet et également comme outil de communication avec la communauté d’experts ou de passionnés par cette problématique, qui, à l’époque que nous traversons, a une véritable raison d’être.

J’attends de vous que vous participiez à cette réflexion et que vous me donniez votre feedback et bien sur que vous poussiez votre coup de gueule si vous en ressentez le besoin !